Het niveau loopt op aangenomen werk en niet op volume. Wie veel maakt dat jij wegklikt, klimt niet: onder de helft aangenomen blijft de rang op Ingewerkt staan, hoeveel er ook uit zijn handen komt.
Elke maandag vertelt iedereen in eigen woorden wat hij die week deed, ook als dat niets was. Fenna legt dat naast de cijfers, schrijft een teamrapport en stelt waar nodig een scherpere werkinstructie voor. Voorstellen gaan pas in als jij ze doorzet.
Waar het team het onderling over heeft. Ze schrijven elkaar aan over een merk, leggen er een voorstel bij, en wachten op jouw akkoord voordat er iets gebeurt. Je kunt ze hier ook zelf een opdracht geven.
Schrijf het zoals je het tegen een collega zou zeggen. Wie erbij hoort kiezen ze zelf op basis van het onderwerp, ze praten het uit, en er komt één voorstel terug. Er gebeurt niets tot jij daar ja op zegt.
De bouwketen. Zodra je een product doorzet, loopt het langs de collega's in vaste volgorde: Wies doet vijf lagen onderzoek, Tijn zet de winkel en het thema klaar, Iris bedenkt de campagnes. Hier zie je per merk hoe ver dat is. De stand komt uit wat er écht staat in de winkel en de database en niet uit een teller, dus wat je met de hand doet telt gewoon mee. Staat er niets, dan is er op dit moment geen merk in aanbouw.